今天是:

宣恩县:规范有效开展函询让“咬耳扯袖”成常态

作者:刘琳 时间:2020-08-06 来源:州纪宣 责任编辑:欧阳章平

“感谢组织的信任,举报信中反映的内容虽不属实,但说明我工作做得还不够好,我将由此及彼,认真审视自己……”近日,宣恩县某乡镇负责人对自己进行了认真反思。

此前,该县纪委监委收到匿名举报,反映该乡镇负责人“安排自家亲戚在单位上班、到村任职……”的问题后,立即进行了分析研判,经集体研究决定采取函询本人的方式处理。

经函询及核实后,县纪委监委对该乡镇负责人的函询回复予以采信了结。

今年以来,该县纪委监委坚持把纪律挺在前面,前移监督关口,把谈话函询作为增强党员干部以及监察对象纪律意识的重要手段,让“咬耳扯袖”成为常态,不断拧紧监督执纪“发条”。

“谈话函询就是对党员干部信任的一种表现,要求其作的函询回复是我们重要的判断依据之一。”据该县纪委监委案管室负责人介绍,为规范有效开展函询,县纪委监委制作了函询流程图,对决定采取函询处置的问题线索,严格报批程序,制定函询方案,报请领导批准,制发送达《函询通知书》,要求被函询人如实向组织说清反映问题,并由被函询人所在单位的纪委书记(纪检监察组长)签署意见后报送。

同时,为防止“一函了之”,该县纪委监委不断加大回访调查、谈话函询抽查力度。对谈话函询存在问题的,依规依纪进行处置。对反映不实的,坚决予以了结澄清,保护干部干事创业积极性。

“目前,我们已运用谈话函询处置问题线索10件,其中了结澄清6件,转初步核实4件。”该县纪委监委相关负责人表示,谈话函询是第一种形态最基本、最有效的实现形式,要通过抓早抓小,对苗头性、倾向性、普遍性的问题及时处置,把问题解决在萌芽状态和初始阶段。


阅读推荐

看人大新闻,关注宣恩人大微信二维码

关注宣恩人大新浪微博二维码